为进一步加快学院青年教师的成长，更好适应教学工作的需要，对新进青年教师，各教研室应指定一名具有副高职称有丰富教学经验的老教师作导师，对口负责该教研室青年教师的教学指导工作。

导师主要职责:

一、制定培养计划，负责安排青年教师听老教师讲课和听课，以提高青年教师的业务水平及学习老教师的教学经验。

二、负责指导青年教师备课、撰写教案，修改教案，及组织在教研室进行试讲等。

三、青年教师在参加讲课时,导师应参加听课，以了解青年教师的讲课效果，认真开展课后评议，找出存在的问题和不足，提出改进的方法与措施，帮助青年教师成长和提高。

四、指导教师要做好对指导青年教师的相关记录备查。部门定期开展对该青年教师成长进步的核查工作。

马克思主义学院

2022年3月